先留好病历、诊断证明、工资流水、考勤、聊天记录和证人。单位应在30日内向人社机构申请工伤认定;单位不办,你或近亲属可在1年内自行申请。认定后做劳动能力鉴定,按伤残等级算赔偿;单位拒赔就申请劳动仲裁。若单位不认劳动关系,先仲裁确认。别拖过期限,伤情重的尽快处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-21 15:11:56 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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