说这是常识,没有提前通知,罚款200元,我晚上没有12点前发日报,没有交社保,公司没有签劳动合同?

均违法。未签劳动合同可主张二倍工资；未缴社保可向社保部门投诉。公司无权对员工罚款，规章制度须经民主程序制定并公示，所谓“常识”不能作为处罚依据。该罚款属克扣工资，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司罚款200元没有法律依据，员工迟到10分钟发日报不构成实际损失，公司无权随意罚款。未签劳动合同、未交社保均违法，你可以主张未签合同的双倍工资差额，并要求补缴社保。日报时间要求若未提前明确告知，罚款更不合理。建议保留工资单、罚款通知、日报记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。