被公司降职降薪，异地调离?

公司单方降职降薪、异地调岗属变更劳动合同，须与你协商一致。若无合法依据，你有权拒绝并要求按原合同履行；亦可被迫解除合同主张经济补偿。务必保存好劳动合同、工资流水、调岗通知等证据，尽快依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司单方面降职降薪并异地调离，很可能违反《劳动合同法》第三十五条。变更劳动合同内容必须双方协商一致并书面确认。如果公司强行执行，你可以明确拒绝，并保留好工资单、调岗通知、沟通记录等证据。然后向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原待遇或解除合同并主张经济补偿。注意别主动辞职，否则可能拿不到补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。