欠工资2千四百多，要了很多次，就是不给，因为没有合同?

没有书面劳动合同也不等于不能讨要工资。先保存考勤、排班、工作群聊天、工牌、工资约定、转账记录和同事证言，向单位所在地劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的未签书面合同双倍工资。仲裁通常应在知道权利受侵害之日起一年内申请；工资欠条可作为直接证据。提交材料后要求出具收件凭证，单位拒不支付的，可申请法院支付令或在裁决生效后申请强制执行。

你好，可以打1233投诉维权

别慌，没合同也能维权。收集工牌、考勤、聊天记录、转账凭证等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，追讨工资及未签合同的双倍工资差额。金额虽小，权益事大，尽快行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实让人头疼，但别担心，没有合同不影响你追讨工资。首先，你得收集能证明你干活的证据，比如聊天记录、考勤记录、同事证言，还有你催讨工资的录音或短信。其次，直接去当地劳动监察大队投诉，这个金额他们一般会管，效率也高。如果还不行，就申请劳动仲裁，这个不收费，但注意别超过一年。最后，别拖，越早行动越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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