做甲状腺半切手术，教师给多少病假，而不扣奖励性积效工资?

[律师回复]您好；多少金额？说下情况

[律师回复]你携带本人身份证、退伍证，到档案保管单位调取加盖公章的入伍批准书和退出现役登记表复印件，先向当地退役军人事务部门申请军龄认定，再持认定证明到社保经办机构申请将军龄视同缴费年限计入退休核算，若社保部门拒绝更正，可进一步通过劳动监察投诉或行政诉讼的方式维护权益。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据法律规定和司法实践，劳动者因工作失误给单位造成损失，通常只有在存在“故意”或“重大过失”的情况下，才需要承担赔偿责任。一般性的过失属于用人单位应承担的经营风险，不宜转嫁给劳动者。我这边看不到您电话，您打我电话吧

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗

[律师回复]副高级职称的女教师，法定退休年龄现行规定是60周岁，不是55。只有在年满55周岁时你本人主动写书面申请、经组织同意，才能提前到55岁退。如果你没有申请或者申请没被批准，单位要求你到60岁退是合法的，谈不上强制违法。要是你确实想55岁退，先查自己是否提交过申请；还没提交且现在不满60，可以正式递交；已提交但被拒绝，再看是否符合病退等其他条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]结合单位的制度进行确定吗？

[律师回复]缓刑期间不实际坐牢，养老金照常发，这点你放心。不过缓刑期间一般不能参加养老金正常上调，等考验期结束就会恢复参与调整。如果遇到停发，你就拿判决书去当地社保局要求恢复发放，社保局必须按政策给你处理。另外提醒一下，有期徒刑缓刑考验期不能少于一年，你说的“缓10个月”可能是记错了，不影响养老金照发的结论。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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[律师回复]别急，AI听不到语音，但文字我看到了。欠薪不合理，开发商困难不能当借口。公司要你们改签置业公司，必须本人书面同意，不能强逼。工资谁发、社保谁缴、考勤谁管，就找谁；两边混同，把两家一起告。留好合同、考勤、工资流水、聊天记录，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，仲裁不收费；不服再起诉，也可申请保全。非因本人原因换公司，工龄合并算，集体维权更有力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊。

[律师回复]今年退休，职工养老最低缴费年限仍是十五年，二〇三〇年起才逐步升到二十年。缴费不满十五年，先看首次参保时间；二零一一年七月前参保，延缴五年仍不足可一次性补足；之后参保，按月延缴至满十五年，或转城乡居民养老。尽快到社保窗口查缴费月数。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]先拿身份证、原始档案、劳动合同、工资发放记录和社保缴费明细，向社保经办机构或退休审批机构交书面更正申请，要求重新核定工作时间和退休时间。对方不受理或拒绝的，可申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼；档案记载错的，找档案保管单位申请更正并出具证明。记得留受理回执和送达凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]法律不按甲状腺半切统一规定病假天数，术后休多久由医院证明和恢复情况定，通常按医嘱走。奖励性绩效是否扣，关键看学校绩效方案是否经民主程序制定并公示；没规定或程序违法，就不能随便扣。先交病假条、办审批，留好病历、工资条。被扣可申请劳动人事争议仲裁。法定医疗期按工龄三到二十四个月。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复]有证民办教师退休时，任教年限能不能算教龄或工龄？只要你是经县级以上教育行政机关批准任用，且档案里有记载，那任教的时间就应当合并计算为连续工龄和教龄，退休待遇也会按这个来核定。如果退休时没把这个算进去，你拿着民办教师任用证和档案材料，去社保经办机构申请重新认定工龄；要是他们不认，你可以依法提起行政复议或行政诉讼，要求纠正。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。