我想线上咨询劳动纠纷,每月正常发工资但不让履职,我想咨询能否要求恢复原岗位、赔偿,以及后续仲裁怎么做?

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]先收集劳动关系、欠薪证据，优先通过广州根治欠薪码上办/12333向劳动监察投诉；投诉无果，申请免费劳动仲裁，还可以一并主张拖欠工资的赔偿金；仲裁胜诉老板仍不给钱，申请法院强制执行。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好具体情况详细了解一下

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]您好，可以详细沟通处理

[律师回复]你好，该约定无效，公司扣30%工资不合法，你正常离职有权拿全部劳动报酬，可保留证据向劳动监察投诉或申请仲裁。

[律师回复]找合同方要求支付补偿金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]向劳动监察部门投诉（推荐首选），这是速度较快的行政途径。你可以拨打12333热线，或直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，也可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”在线提交线索。

[律师回复]您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

[律师回复]您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复]你好，是否有相关的证据，可以向法院起诉的

[律师回复]你好，这个情况是可以结清工资的

[律师回复]你好，具体可以联系律师处理

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]先别急，把工资条、考勤、聊天记录、转账凭证、欠条都留好，找商户老板当面或书面催要。不给就去当地劳动保障监察大队投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和赔偿。商户有营业执照的，仲裁通常受理；只是个人雇工，可直接到法院起诉。对仲裁不服，再起诉。时效一般一年，越早越好。经济困难可申请法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。