工伤认定书下来公司没去申请怎么办

在工伤认定书中确认工伤后，要是公司没去申请劳动能力鉴定，职工个人或者他的近亲属能在规定时间里自己去申请。

从法律角度看，按照《工伤保险条例》规定，职工受了工伤，治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定。工伤认定书下来后，职工或者他的近亲属觉得伤情稳定了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定很重要，这关系到职工能享受到的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是公司不按规定申请，职工就可能没办法及时拿到赔偿。所以职工自己去申请鉴定，拿到鉴定结论后，就能要求公司支付工伤保险待遇。

如果公司拒绝支付，职工也不用怕，有办法维护自己的权益。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。在这整个过程中，职工得留意收集和保存好跟工伤有关的各种证据，比如医疗记录、诊断证明等。这些证据能帮职工证明自己的主张，让自己的合法权益得到保障。

1、工伤认定书拿到手之后，如果公司没有去申请劳动能力鉴定的话，职工本人或者他们的近亲属可以在规定时间内自己去申请。按照《工伤保险条例》的规定，职工受了工伤，经过治疗伤情稳定一点了，要是留下残疾，影响到劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。从工伤认定书下来开始，职工或者他们的近亲属觉得伤情稳定了，就可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请的时候要带上工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。
2、劳动能力鉴定和职工能拿到的工伤保险待遇是密切相关的，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是公司没有按照规定去申请，可能会让职工不能及时拿到相应的赔偿。职工自己去申请鉴定，拿到鉴定结果以后，就可以要求公司支付工伤保险待遇。要是公司不肯支付，职工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，职工要留意收集和保存跟工伤有关的各种证据，像医疗记录、诊断证明之类的，这样才能更好地支持自己的诉求。

工伤认定书下来后，要是公司没去申请劳动能力鉴定，职工个人或其近亲属可以自己去申请。

按照《工伤保险条例》，职工受了工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。工伤认定书下来后，职工或其近亲属觉得伤情稳定了，就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定很重要，它关系到职工能拿到的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是公司不按规定申请，职工可能没法及时拿到赔偿。所以职工可以自己申请鉴定，拿到鉴定结论后，就能要求公司支付工伤保险待遇。要是公司拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。

这里要提醒职工，在整个过程中，一定要收集和保存好与工伤相关的证据，像医疗记录、诊断证明等，这些证据能支持自己的主张。

工伤认定书下来后，若公司没去申请劳动能力鉴定，职工个人或其近亲属能在规定时间内自行申请。

按照《工伤保险条例》，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就应该进行劳动能力鉴定。自工伤认定书下达，职工或其近亲属觉得伤情稳定了，就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定和职工应享有的工伤保险待遇密切相关，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是公司没按规定申请，可能会影响职工及时拿到相应赔偿。职工自行申请鉴定，拿到鉴定结论后，就能要求公司支付工伤保险待遇。

如果公司拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，职工要留意收集和保存与工伤有关的各种证据，像医疗记录、诊断证明等，用来支持自己的主张。

工伤认定书下来之后，如果公司没去申请劳动能力鉴定，职工个人或者其近亲属能在规定时间内自己去申请。

按照《工伤保险条例》，职工受了工伤，治疗后伤情相对稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定。从工伤认定书发下来，职工或者其近亲属觉得伤情稳定了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定对职工能享受的工伤保险待遇很关键，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些都和它有关。要是公司没按规定去申请，可能会让职工不能及时拿到赔偿。这时候职工自己去申请鉴定，拿到鉴定结论后，就可以要求公司支付工伤保险待遇。

如果公司不肯支付，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。在这个过程中，职工得留意收集和保存好和工伤相关的各种证据，比如医疗记录、诊断证明等，这样才能更好地支持自己的诉求。