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法律规定的仲裁时效是一年，但时效的起算点不是受伤当天，而是您知道或应当知道权利被侵害之日。并且，时效可能因您向公司主张权利、向有关部门求助等行为而中断并重新计算。这类案子我们做过，我这边看不到您电话，您给我打电话吧
2026-07-29 14:05:29 回复
方便直接跟你电话沟通详细了解下咱们情况，以便给您解决目前遇到的法律问题
2026-07-28 21:23:43 回复
工伤一年了，通常还是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁的时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果你在受伤后一年内已经向单位主张过权利，或者有治疗、协商等中断时效的情形，时效可能还没过。建议你尽快整理好工伤认定书、医疗记录、工资单等证据，直接去当地劳动仲裁机构申请。如果时效确实快到了，更要抓紧行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-28 20:31:55 回复严格三重认证
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