工人下班遇车祸死亡，责任该归谁

工人下班遭遇车祸死亡，责任怎么算？关键得看具体情况。

要是交管部门认定工人在事故中不承担主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤。这时，用人单位要担起工伤保险责任。要是单位给工人交了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些工亡待遇，就由工伤保险基金来支付；要是没交，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准掏钱。

要是工人在事故中负主要或全部责任，那就不能认定为工伤，用人单位一般不用承担工伤保险责任。这种情况下，事故责任按交通事故责任认定书划分，有责任的肇事方得按过错比例承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

另外，如果事故有第三方侵权，比如肇事车辆的驾驶员、车主或保险公司，工人家属可以向他们要侵权赔偿。要是存在劳务派遣等特殊用工形式，责任认定和承担还得结合合同约定和法律规定来确定。

工人下班遇车祸死亡，责任归属要视具体情况判定。

要是工人在事故中被交管部门认定为非本人主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况能认定为工伤。此时用人单位要承担工伤保险责任。若单位已给工人缴纳工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果工人在事故中承担主要或全部责任，就不能认定为工伤，用人单位一般不用承担工伤保险责任。这种情况下，事故责任按交通事故责任认定书划分，有责任的肇事方按过错比例承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

另外，若事故涉及第三方侵权，像肇事车辆的驾驶员、车主或保险公司等，工人家属能向其主张侵权赔偿。要是存在劳务派遣等特殊用工形式，责任认定和承担得结合具体合同约定和法律规定确定。

工人下班遭遇车祸死亡，责任归属得看具体情况。

要是交通管理部门认定工人在事故中不承担主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况能认定为工伤。这时，用人单位要承担工伤保险责任。要是单位给工人交了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工亡待遇，就由工伤保险基金支付。但要是单位没交工伤保险，那单位就得按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。

可要是工人在事故中承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤，用人单位一般也不用承担工伤保险责任。这种情况下，事故责任主要按交通事故责任认定书划分，有责任的肇事方得根据过错比例承担民事赔偿责任，赔偿项目可能有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

另外，如果事故有第三方侵权，比如肇事车辆的驾驶员、车主或者保险公司等，工人家属可以向他们主张侵权赔偿。要是存在劳务派遣等特殊用工形式，责任认定和承担就得结合具体的合同约定和法律规定来确定。

工人下班路上遭遇车祸死亡，责任该由谁承担得看具体情况。

要是交管部门认定工人在事故中并非主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤。这时用人单位就得担起工伤保险责任。要是单位给工人买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些工亡待遇，就由工伤保险基金来出。可要是单位没给买保险，那这些费用就得单位自己按工伤保险待遇的项目和标准来掏。

要是工人在事故里负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤，一般用人单位也不用承担工伤保险责任。这种情况下，事故责任主要看交通事故责任认定书，有责任的肇事方得按过错比例进行民事赔偿，赔偿的项目有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

要是事故有第三方侵权，比如肇事车辆的驾驶员、车主或者保险公司，工人家属可以找他们要侵权赔偿。另外，要是存在劳务派遣这类特殊用工形式，责任怎么认定和承担，还得结合具体的合同约定和法律规定。

给大家提个实用建议，用人单位最好按时给工人缴纳工伤保险，这样能降低自身风险，也保障了工人权益。工人家属遇到这种事，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。

1、工人下班时遭遇车祸不幸死亡，责任到底该谁承担，得看具体情况。要是交通管理部门认定工人在事故里不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况能算作工伤。这时，用人单位就得承担工伤保险方面的责任。要是单位给工人买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些工亡待遇，就由工伤保险基金来支付；要是单位没给工人买工伤保险，那就得单位按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。
2、要是工人在事故中负主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤，一般情况下用人单位不用承担工伤保险责任。这种时候，事故责任主要按照交通事故责任认定书来划分，有责任的肇事方得根据自己过错的比例承担民事赔偿，赔偿的项目可能有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
3、要是事故里有第三方侵权，比如肇事车辆的驾驶员、车主或者保险公司等，工人家属可以找他们要求侵权赔偿。另外，要是存在劳务派遣这类特殊的用工形式，责任怎么认定和承担，还得结合具体的合同约定和相关法律规定来确定。