工伤停工留薪期间被强制上班还有后续停工留薪期工资吗?

薪期间被强制上班还有后续停工留薪期工资吗

停工留薪期内被强制上班违法。上班期间应正常付酬。若工伤未愈且有医疗机构证明仍需治疗休息，后续仍可主张停工留薪期工资；若无证明，一般难以支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

对于您提到的工伤停工留薪期被强制上班的情况，首先需要明确，停工留薪期是法律赋予工伤职工的治疗和恢复期，在此期间您有权拒绝工作安排。如果单位强制您上班，这属于违法行为，您后续的停工留薪期工资仍然应当由单位支付。具体来说，停工留薪期的工资标准是您受伤前的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。即使您被强制上班，也不影响您主张后续停工留薪期的工资。建议您收集好相关证据，比如强制上班的通知、考勤记录、工资单等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期工资并纠正违法行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。