想了解，上班十几天就受伤工伤怎么赔偿的?

先要申报工伤，然后是劳动能力鉴定，根据伤残等级计算索赔

你，有签合同吗，有打卡信息吗

上班十几天就受伤工伤怎么赔偿的

上班十几天就受伤，只要存在事实劳动关系，就属于工伤。赔偿流程是：先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后根据伤残等级计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果单位没交工伤保险，所有费用由单位承担。建议你尽快收集劳动合同、工资记录、考勤表、医疗记录等证据，向当地人社部门申请认定。注意工伤认定时效是一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班十几天同样可认定工伤。先认定，再鉴定。赔偿含医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等。单位未缴保险的，由其全额赔付。请立即收集劳动关系证据，督促单位30日内申报，逾期您可在1年内直接申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。