工伤赔偿需先认定工伤,再做劳动能力鉴定。赔偿含医疗费、停工留薪工资、伤残补助金等。单位未缴保险由其全额承担。请告诉我伤情、是否参保、事故发生时间等细节,我为您具体分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 21:16:41 回复
工伤赔偿这事儿,核心是看有没有认定工伤。如果单位交了工伤保险,医疗费、工资、伤残补助金等由保险基金出;没交的话,单位得全赔。你得先收集劳动合同、病历、工资单这些证据,然后去申请工伤认定。认定下来后,根据伤残等级算赔偿,比如十级伤残能拿7个月工资。如果单位不配合,可以走仲裁或诉讼。记住,别拖,有1年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 21:14:12 回复
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