工伤保险哪些是由保险公司赔付

在工伤保险里，赔付项目有不同的承担主体。

先说由工伤保险基金赔付的项目。治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金负责。住院期间的伙食补助费也由其承担。要是需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费同样由工伤保险基金支付。安装配置伤残辅助器具所需的费用，也在赔付范围内。对于生活不能自理，且经过劳动能力鉴定委员会确认的，生活护理费也由工伤保险基金出。一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，都由工伤保险基金赔付。终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，也是工伤保险基金的赔付项目。职工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，都由工伤保险基金承担。

而用人单位也有需支付的项目。治疗工伤期间的工资福利，由用人单位支付。五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位负责。终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，也是用人单位支付。

大家要清楚这些赔付项目的划分，遇到工伤情况，能及时准确地维护自己的权益。

在工伤保险里，赔付项目分由工伤保险基金赔付和用人单位支付两部分。

先说说工伤保险基金赔付的项目。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费，这些都能从工伤保险基金拿。要是到统筹地区以外就医，交通食宿费也能报销。安装配置伤残辅助器具的费用，也由工伤保险基金出。生活不能自理的，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也由基金承担。还有一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金，也都在赔付范围内。要是职工因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，劳动能力鉴定费同样由基金支付。

再看看用人单位要支付的。治疗工伤期间，职工的工资福利得由单位给。五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，单位得负责。终止或解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。

大家要清楚这些赔付项目的划分，这样遇到工伤时，就能知道哪些找工伤保险基金，哪些找用人单位，保障自己的权益。

在工伤保险里，赔付项目的承担方有明确划分。工伤保险基金负责不少重要费用。像治疗工伤的医疗和康复费，这是受伤后治疗和恢复身体所需的花销，基金来出能减轻职工经济压力。住院伙食补助费用，让受伤职工在住院期间能保证基本饮食。到统筹地区以外就医的交通食宿费，若本地治疗条件有限需去外地，这笔费用也由基金承担。安装配置伤残辅助器具的费用，比如假肢、轮椅等，帮助伤残职工恢复部分生活能力。

生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，保障了职工生活需求。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，为伤残职工提供了经济支持。终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，让职工后续医疗有一定保障。因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，给家属一些经济安慰。劳动能力鉴定费也由基金支付。

而用人单位也有相应责任，要支付治疗工伤期间的工资福利，让职工在养伤时收入不受影响。五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，也由单位承担。

法律建议：职工发生工伤后，要及时向单位报告，配合完成工伤认定和劳动能力鉴定等流程。用人单位要按规定为职工参保并及时申报工伤，保障职工合法权益，不然可能面临法律责任。

1、在工伤保险方面，工伤保险基金负责赔付不少项目。像治疗工伤产生的医疗费用和康复费用，职工住院期间的伙食补助费用，要是去统筹地区以外就医，相应的交通和食宿费用也在赔付范围内。还有安装配置伤残辅助器具所需的费用，如果职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也由工伤保险基金出。另外，一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴，在终止或者解除劳动合同时应得的一次性医疗补助金。要是职工因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金承担。
2、用人单位也有需要支付的部分。职工治疗工伤期间的工资福利得由单位负责，五级和六级伤残职工每月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，都要用人单位来支付。

在工伤保险里，赔付项目的承担方不同。先说说由工伤保险基金赔付的项目。如果受了工伤，治疗和康复的费用能从基金里出，住院期间还有伙食补助。要是得去统筹地区以外看病，交通和食宿费也能报。要是需要安装伤残辅助器具，费用也能由基金承担。生活不能自理的，经过劳动能力鉴定委员会确认后，能拿到生活护理费。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴也由基金支付。劳动合同终止或解除时，能享受一次性医疗补助金。职工因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，劳动能力鉴定费同样由基金出。

而用人单位也有要支付的部分。治疗工伤期间，职工的工资福利由单位负责。五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，得单位来给。劳动合同终止或解除时，单位要支付一次性伤残就业补助金。大家要清楚这些赔付项目的承担方，维护好自己的权益。