工伤理赔?

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]手指十级伤残的农民工断手指可赔多少，给个联系方式我联系你。

[律师回复]你好，可以说说具体情况

[律师回复]工伤分等级，还需要看个人工资。我是石家庄的杨俊威律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]一次性伤残就业补助金（老板出钱）、一次性医疗补助金（社保基金出）：比较两个基数，哪个高就按哪个算 1. 基数A：受伤前12个月平均缴费工资（你2021年工伤，4772元） 2. 基数B：2026年9月辞职前12个月的社保平均缴费工资 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]工伤保险是与工资挂钩的，你工资越高，获得的赔偿就会越多，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你好，具体咨询可电联l3136461953（v信同号）

[律师回复]伤者可走工伤由公司 / 工伤保险赔付；你有过度重大过错，公司赔付后可向你追偿。

[律师回复]你好，领取工伤按月生活护理费，不能同时领重度残疾人护理补贴，但困难残疾人生活补贴不受此限制；一次性工伤护理费不冲突。

[律师回复]您好，您现年 62 岁属于退休返聘，双方一般成立劳务关系，不适用劳动合同法。依据工伤保险相关规定： 1、四年前已认定工伤，现在出现旧伤复发，可申请工伤旧伤复发确认，对应的医疗费可按工伤待遇处理，当年 450 元自费检查费用也可一并主张单位承担。 2、返聘劳务关系下，公司可以终止劳务聘用，无需支付经济补偿金；但不能免除本次旧伤复发产生的相关赔偿责任。 3、建议保存好旧伤病历、本次耳部治疗单据、工伤认定文书，先和公司协商；协商不成可向法院提起人身损害赔偿诉讼。

[律师回复]你可以委托律师详细咨询

[律师回复]不是浙江都这样。最高法明确，因第三人侵权构成工伤，社保经办机构不能因你已获民事赔偿而拒付工伤保险待遇，医疗费除外。一次性伤残补助金与残疾赔偿金性质不同，通常可兼得。你可要求社保局出具书面不予支付决定，六十日内申请行政复议或六个月内提行政诉讼，也可让单位协助申报。保留事故认定、工伤认定和赔付凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。