在不离职的情况下一次性伤残补助金能发放多少,我想咨询下：我的工伤等级为9级,工伤赔付有些明细不太懂?

您好，工伤9级不离职，一次性伤残补助金按本人工资计算9个月。关于"本人工资"的认定：社保缴费基数5000元低于您实际平均工资7000元，如单位按5000元缴纳社保属未足额缴纳，您可主张按实际平均工资7000元计算，即一次性伤残补助金应为7000×9=63000元。如社保按5000元发放，差额部分13000元可要求单位补足。建议先确认社保实际发放金额，再向单位主张差额。

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你的实际月均工资 7000 元，单位仅按 5000 元基数缴纳工伤保险，属于单位未足额参保，由此造成工伤待遇减少的差额，南京法院普遍判决由公司承担赔偿：
差额：(7000?5000)×9 = 18000 元。
一次性伤残补助金你应拿到：45000+18000 = 63000 元

你好，具体是什么情况呢，可详细沟通下赔偿

工伤赔付有些明细不太懂，我想咨询下：我的工伤等级为9级，在不离职的情况下一次性伤残补助金能发放多少？我的社保缴费基数是5000，我的平均工资是7000