好的,您的问题我们看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-07-13 13:43:34 回复
产假结束被单方待岗,无合法理由即违法变更合同,你有权拒绝并要求返岗。保留通知、工资记录等证据。若降薪或解约,可向劳动监察投诉或申请仲裁,主张差额及赔偿。哺乳期受特别保护,切勿轻易签字同意。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-13 13:17:38 回复严格三重认证
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