公司单方面取消员工的年假是否违规？怎么个要求赔偿？

[律师回复]你好，你可以大概说一下你的情况

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]你好，一个月大概可以补个几百元钱左右

[律师回复]你好，工作了多长时间，可以主张非因工死亡的赔偿

[律师回复]建议直接咨询社保部门了解具体数额。。

[律师回复]您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您能详细描述一下具体情况

[律师回复]你好，可以询问当地社保部门。

[律师回复]应当给予以经济补偿金。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复],主要取决于其下岗后的工作经历和社保缴纳情况,

[律师回复]你好 我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗007

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]结论：住在紧邻小厂的楼里、白天被生产噪音干扰休息，这属于环境噪声和相邻关系问题，可以多渠道投诉要求降噪。第一，根据噪声污染防治法，在噪声敏感建筑物集中区域，禁止在夜间进行产生噪声的建筑施工作业，对工业生产噪声也有限值要求；你上夜班白天休息，白天厂里高噪音影响你休息，可向生态环境部门投诉。第二，相邻关系中，不动产权利人不得违反国家规定排放噪声侵害相邻人安宁，你可要求停止侵害、排除妨碍。第三，先取证：用手机分时段录音录像，记录噪音发生时间、分贝感受，必要时申请专业噪声检测。第四，向生态环境局、城管、街道反映，要求其责令工厂采取隔音降噪措施或调整高噪工序时间；协商不成可起诉要求停止侵害并赔偿。实务建议：先固定证据再投诉，联合受影响的邻居一起反映效果更好；保留就医或休息受扰的证明，必要时走诉讼。

[律师回复]结论：员工骑公司三轮车、有交强险、上班送货途中发生交通事故，一般属于工伤，公司要承担工伤保险责任，同时对外按用人单位责任赔偿。先说工伤：上下班或者因工外出、执行工作任务受伤，应认定工伤，公司若没缴工伤保险，全部工伤待遇由公司支付，包括医疗、停工留薪期工资等。对外侵权：员工执行职务撞了人，由公司和员工对外承担用人单位责任，先由交强险赔、不足公司补。提醒：事故发生后立刻报警定责、报公司并申请工伤认定，单位三十日内不申报你一年内自行申报。如果员工本人全责或者主责，对第三方仍由公司对外赔，但公司可能内部追偿。证据上保留派单、行车记录、事故认定书，证明是履行职务最关键，这决定了公司能否免责。，证明是履行职务最关键，这决定了公司能否免责，证据链要完整。