职工个人申请工伤认定要多久

法律分析：
（1）职工个人申请工伤认定时，社会保险行政部门一般在受理申请后的60日内作出工伤认定决定。如果申请的事实清晰，权利义务明确，会在15日内作出决定。这体现了行政效率原则，尽可能快速地为受伤职工确定工伤情况。
（2）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在该结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。此规定保证了工伤认定的准确性，避免因依据不充分而导致错误认定。
（3）在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将认定结果，即《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，送达受伤害职工和用人单位，以保障双方及时知晓认定结果。

提醒：职工申请工伤认定要留意各时间节点。情况复杂时需关注时限中止情况，及时与相关部门获取进展。不同工伤案情有别，若有疑问可咨询分析。

（一）职工个人申请工伤认定，一般情况下社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。
（二）若认定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在这些结论未作出期间，工伤认定决定的时限会暂停计算。
（三）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。

1.职工个人申请工伤认定，社保行政部门一般在受理申请60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
2.若需依据司法机关或行政主管部门结论，在结论未出期间，工伤认定决定时限中止。
3.社保行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。

结论：
职工个人申请工伤认定，一般60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果。需以其他结论为依据且未出结论时，认定时限中止。认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
根据相关法律规定，社会保险行政部门在处理职工个人工伤认定申请时，有明确的时间要求。正常情况下是60日作出决定，对于事实清晰、权利义务明确的申请缩短至15日。当认定需依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时限暂停。认定完成后，要在20日内将认定文书送达受伤害职工和用人单位。这样的规定保障了工伤认定的效率和规范性，确保职工和用人单位能及时知晓认定结果。如果大家在工伤认定过程中遇到任何疑问，或者对相关法律规定有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。

职工个人申请工伤认定，社保行政部门一般在受理之日起60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内可作出决定。若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，工伤认定决定时限中止。作出决定后，社保行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位。

为保障职工权益，职工应及时收集并提供完整准确的申请材料，以加快认定流程。社保行政部门要严格遵守规定的时限要求，高效作出认定决定并及时送达文书。同时，相关司法机关和行政主管部门也需尽快作出结论，避免工伤认定时限过度中止。