想了解，一级工伤职工要不要缴纳社保?

[律师回复]因在职期间公司没有买社保，现己离职，现追缴但税务需要劳动合同才能证明劳动关系，不然无法追缴缴。?

[律师回复]你好！具体问题稍后电话沟通

[律师回复]你好，建议不当，除非你能履行法定代表人的职责

[律师回复]可以随时提出离职，但离职原因一定要写明未交纳社保，才能获得赔偿

[律师回复]您的问题涉及社保和公积金两个层面，各自的维权路径存在显著差异。对于社保未足额缴纳问题，司法实践的主流裁判倾向是此类争议不属于人民法院受理范围，您应优先通过向社保征收机构投诉的行政路径解决，同时注意仲裁时效（自退休之日起一年内）并收集相关证据。对于公积金未足额缴存问题，同样应通过向住房公积金管理中心投诉的行政路径解决，而非提起民事诉讼。无论选择哪种路径，建议您尽快行动，避免因拖延导致时效届满或证据灭失。

[律师回复]你可以委托律师向法院起诉，打行政官司，我这里代理一审是5000元钱，先交

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]方便直接跟你电话沟通详细了解下咱们情况，以便给您解决目前遇到的法律问题

[律师回复]你好，劳动关系结束了吗？

[律师回复]你好，公司未足额缴纳社保是违法行为。依据《社会保险法》，社保补缴不属于劳动仲裁受理范围，员工应携带工资流水、社保记录等证据向社保行政部门投诉，要求单位补足差额。如果以此理由离职，可主张经济补偿金；社保不能补缴造成待遇损失的，可以申请劳动仲裁索赔。私下给钱抵社保的约定无效。请问你现在是在职还是离职？律师可以协助准备投诉文书。

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]1987?2002年17年民代幼教，**如果始终没有转为公办在编正式职工，该段时间不能认定视同缴费年限，不能和2017年后实际缴费合并为视同年限**。 安徽政策：仅民办代课教师后来被招收录用为国家正式职工，此前教龄才可算视同缴费；仅离岗民代幼，只有教龄生活补助，不等于社保视同缴费。 2017至今的社保只算实际缴费年限。可以先向教育局做教龄认定申领教龄补助，该17年不能折算职工养老视同缴费。退休只计算2017之后实际缴费年限。

[律师回复]你好，以公司未缴社保发书面被迫解除通知，**不用提前 30 天**，可主张工龄对应的经济补偿金，还可要求补缴社保，但公司有权要求你返还已领取的社保补贴。

[律师回复]可以向信访办或者纪检委举报