上了19天班，未签劳动合同，但是我已经离职了，老板拖欠工资?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际劳动关系，用人单位也应当支付劳动者工资。你可以向当地劳动监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老板拖欠工资是不对的，你有权要求支付。虽然未签劳动合同，但你已经实际工作，双方存在事实劳动关系。你可以先和老板协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资差额。在仲裁过程中，要注意收集证据，如工资单、工作记录等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时公司以没交接完为由不给最后月工资——违法。不管交接完没完公司都须按时结清工资。交接问题另处理不能扣工资。