工伤纠纷?

[律师回复]因工受伤一般属于工伤，但工伤首先要经过当地社保部门认定才可以，所以，您需要带上因工受伤的相关证据到社保局工伤科报案，提出工伤认定申请。

[律师回复]调解不成功，可以走劳动仲裁认定工伤主张赔偿

[律师回复]工伤案件根据规定不能风险代理

[律师回复]先确认劳动关系，单位30日内或本人1年内申请工伤认定；认定后做劳动能力鉴定，再索赔。单位不配合可申请劳动仲裁。注意保存证据。

[律师回复]建议请律师帮你处理工伤纠纷，提供法律帮助。

[律师回复]关键要看什么原因死亡的，如果是自身疾病的话，那就没办法让工厂承担责任，如果是工厂有过错或者在工作过程中死亡的话，工厂应当赔承担赔偿责任。

[律师回复]重新鉴定是权利，但大概率还是维持

[律师回复]有劳动合同吗？现在处理好了吗？

[律师回复]非工伤定点机构就医，紧急情况费用仍应由单位或工伤保险承担；非紧急且未经批准的，可能不予报销。建议携带材料当面咨询。

[律师回复]你好，需要具体了解一下你的情况，才能更好的为你解答哦

[律师回复]你好，具体是什么情况呢？是否已经认定工伤了？想咨询如何认定工伤还是工伤待遇？如有需要可来电来所详询

[律师回复]结论：工作中受伤走的工伤认定，社保工伤这边说种植牙不能报销，是否正确要看“种植牙”是否属工伤必要的诊疗项目。先讲规则：工伤保险条例规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只有纳入工伤保险诊疗项目目录的诊疗才报销。种植牙通常被认为兼具美容修复性质，很多地区的工伤诊疗目录未将其列为必报项目，社保经办机构据此拒付有一定依据；但如果牙齿因工伤缺失、且种植是恢复咀嚼功能的必要修复（而非单纯美观），可以尝试申请，看能否按“义齿修复”类目报销。操作：向社保工伤经办机构要书面的“不予报销”依据和对应目录条款；准备工伤认定书、病历、治疗方案，说明种植必要性；若被拒，可申请行政复议或向医保、社保行政部门投诉，要求审查该诊疗是否属于工伤康复必要项目。提醒：不要自费前不争取，先拿到书面拒付理由再决定复议或自担。

[律师回复]工伤休养证明是医生按伤情开的，不是老板批的。医生说要老板同意，多半是医院被单位施压或怕担责。你直接让医生按病情开诊断证明和病假条，写清建议休息多久，病历、缴费单都留好。单位不认，可申请劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，再走劳动仲裁要工资。医院无故拒开，找医务科反映或换医院。别等老板点头。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤住院，先催单位在30天内向社保经办机构申请工伤认定；单位不办，你或近亲属1年内自己申请。住院费符合目录从工伤保险基金支付，停工留薪期原工资福利不变，由单位按月发。留好病历、费用票据、劳动合同。单位没缴工伤保险，费用由单位承担；谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]团体险被保险人是员工，理赔款依法归员工或其受益人，公司无权直接领取。员工离职不影响其索赔权，可联系员工本人签字；拒不配合的，公司可凭缴费及受益凭证主张返还垫付款。