合同纠纷?

[律师回复]结论先说：遇到合同纠纷，解决路径一般有四种——协商、调解、仲裁、诉讼，优先选成本低、效率高的，谈不拢再走正式程序。 第一，协商是首选。把争议点列清楚，对照合同条款看对方到底哪里违约，能达成补充协议或退款赔偿最好，省时省钱。 第二，调解。可向行业主管部门、消费者协会或人民调解委员会申请，由第三方促成和解，不伤和气。 第三，仲裁。前提是合同里约定了仲裁条款，或者事后双方达成仲裁协议。仲裁一裁终局、效率较高，但费用通常比诉讼贵，适合金额大、想保密的商事纠纷。 第四，诉讼。没有仲裁约定的，直接向有管辖权的法院起诉。关键是证据：合同原件、聊天记录、发货单、转账凭证、验收记录都要保存好。诉讼时效一般是三年，从知道权利受损起算，别拖过期。 实务中，大多数合同官司赢在证据。签约时就注意把标的、价款、履行期限、违约责任写明确，远比事后维权省心。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以详细沟通处理咨询问题

[律师回复]对交易金额和签约有异议并申请法律援助，不等于合同自动无效或你享有扣货拒付权。擅自不付款又不退货，通常违约，对方可要求付款、退货并赔偿。若存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平，应尽快向法院起诉撤销或确认无效，并申请财产保全；也可协商解除并同时返还货、款。不要自行扣留货物。先固定聊天、转账、合同等证据，再依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]先说结论：旅行社如果确实按约定把行程服务都提供了、你这边也确认过没问题，那尾款原则上应当付；但如果它当初明确说过"不收尾款"你有证据（聊天记录、宣传页面），或者实际服务明显缩水不达标，你完全可以不付或者要求扣减后再付。 建议先把证据链整理出来：当初的合同或订单、已付款记录、对方承诺"不收尾款"的聊天记录、行程中服务缩水的照片或文字记录。对方说要起诉，这是它正常的维权途径，不用慌，法院看的是双方证据和合同约定，不是谁嗓门大。 如果对方服务确有瑕疵，你可以提"同时履行抗辩"或反诉要求减少费用；如果它根本没有合法资质或存在虚假宣传，还可以向文旅部门投诉。整个过程保留好所有沟通记录，别随手删。最终付不付、付多少，取决于证据和约定，不是对方开个价你就得认。哪怕真走到诉讼，你手里这些材料就是你的底气。

[律师回复]你好说下你的具体情况呢

[律师回复]结论：对方签了合同收了钱却不按约履行、还拖着不退钱，你完全可以依法追讨，途径不止一条。首先看你们合同里有没有约定违约责任和争议解决方式，有约定按约定来，可以要求继续履行、退还已付款并支付违约金。协商阶段，把合同、付款凭证、对方承诺履约的聊天记录都整理出来，先发函要求限期退款，给对方压力。谈不拢的话，下一步看合同约定的争议解决条款：约定了仲裁的去仲裁，约定了管辖法院的按约定起诉，都没约定的，可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起民事诉讼，案由一般是合同纠纷。如果你们之间是消费关系，比如报班、买货、装修，金额不算太大，也可以先向消费者协会或者市场监管部门投诉，有时候调解更快。注意民事权利诉讼时效是三年，从你知道权利受损起算，别拖过期。

[律师回复]您好目前情况可以直接起诉的，但需要明确被告身份信息等。

[律师回复]你好，咨询什么合同事务，可以详细说下过程。

[律师回复]原则上可以要求退还 。 但如果合同约定了，你单方取消购车，预付款要当作违约金扣除，且4S店能拿出真实，才可以扣合理金额；不能直接全额扣掉预付款 。 所以还是要看合同是如何约定的

[律师回复]先说结论：民事调解书和判决书一样有强制执行力，对方逾期不履行的，你可以申请强制执行，并要求支付迟延履行期间的债务利息。 调解书经双方签收即生效，和判决具有同等法律效力。如果对方到期不付钱、不交房，你应在履行期满后两年内向法院申请强制执行。执行中，被执行人未按期履行的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，这是法定的，不用在调解书里特别写。 建议：拿到调解书后盯紧履行期限，一旦逾期尽快立案执行，提供对方财产线索（账户、房产、车辆），提高执行到位率。别错过两年的申请执行时效。 再补充一点：申请强制执行不收费，费用最终由被执行人承担，你只要提交申请书、调解书和身份证明。提供对方财产线索能大幅提高执行成功率，比如工资卡、房产、车辆信息。别怕麻烦，该用的法律手段要用上。

[律师回复]如果能确定签字人身份的，也是真实意思表示的，则可以起诉，若被逼签订合同，可以报警。或有确凿证据的，可以起诉撤销合同。

[律师回复]先说结论：退款协议里几日内退款没有全国统一硬法规定，完全看你们协议怎么写；如果协议约定了具体期限，对方就必须在期限内退，逾期你可以主张违约。常见做法是协议里写明本协议签订后若干个工作日内退还，比如三日、七日、十五日，这个天数由双方协商确定，法律不强制。如果协议只写了尽快退款或没写期限，就属于履行期限约定不明，你可以随时要求对方退，但要给对方合理准备时间，一般参照交易习惯给七到十五天左右。对方到期不退的救济：第一，发书面催告（聊天记录、短信都算），限定一个期限；第二，催告后仍不退，可以依据协议向法院起诉或按协议约定的仲裁、诉讼方式解决，要求退还本金并赔偿违约损失（如利息、合理维权费用）。提醒一点，协议最好白纸黑字写清退款金额、期限、收款账户和逾期违约责任，口头约定很难举证。签协议时把这些写清楚，后面扯皮就少。

[律师回复]结论：没签书面劳动合同，你仍受法律保护，可以随时解除事实劳动关系，而且不用赔公司钱。 反过来说，公司用工超过一个月不签合同，你还能主张最多11个月的二倍工资差额，这是法律明确给劳动者的补偿。你说"直接走人"——即便在正式用工情形下，没签合同你通知后离开，一般不承担赔偿，除非公司能证明你擅自离职给它造成了可举证的直接损失（这种情形很少成立）。 建议你走之前把工资结清，保留考勤、工资条、工牌等证明劳动关系的材料，必要时通过仲裁要回工资和那笔二倍工资。别被"你要赔公司损失"吓住，在法律上你这边是占理的。离职时做好工作交接，反而更显专业，也避免对方借题发挥。离职时做好工作交接反而更显专业，也避免对方借题发挥找你麻烦。

[律师回复]结论先说：对方因口角动手掐你脖子，即便只留了轻微红印，也已经涉嫌殴打他人或故意伤害，你当时同意十块钱调解，属于治安案件的现场和解，事情基本了结，但你要留意自身健康和后续权益。 从法律上看，轻微伤以下一般按治安管理处罚法处理，情节较轻的可以调解结案。你当场收了十块钱并和解，警方通常不会再追究对方责任，这本身有效。但有几个提醒：一是红印虽轻，若之后出现头晕、颈部不适，务必去医院复查并保留病历，因为有些伤情会滞后显现；二是如果调解时你是在被胁迫或没看清伤势的情况下同意的，事后发现伤情加重，仍可再主张。 今后遇到类似冲突，先报警、固定证据（拍照、录视频、找证人），等伤情稳定再决定是否和解，别在情绪激动时草率接受极低赔偿。身体第一，赔偿可以后补，证据不能丢。