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我们公司今年效益不是很好，所以我们不打算养太多闲人，最近想辞退几个人的，问一下私人企业辞退员工代通知金怎么支付？
你好，代通知金一般是员工一个月的工资就可以了，你可以在辞退之日一次性支付到员工的银行卡上的。
你好，对于私人企业辞退员工代通知金怎么支付，一般是给一个月的工资，和经济补偿金一起一次性支付即可。
专业解答因不符合录用条件被辞退的企业不需要支付代通知金，《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于不符合录用条件的职工，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，但是用人单位在解除劳动合同的时候，应该发放试用期阶段的工资。
专业解答在市场环境不好的时候，一些中小企业会面临破产，因为陷入经营困难，企业可能会解散，这样会导致员工下岗失业。如果企业没有提前通知到员工，要支付一笔代通知金。那么，企业解散代通知金支付标准是多少?目前法律规定是一个月工资，下面我们通过本文了解下。
专业解答企业倒闭代通知金支付的前提是企业没有提前一个月通知员工要解除合同。注销公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未提前一个月通知，应当额外发一个月工资作为代通知金。如果企业尽到通知义务，则需要支付的赔偿是经济补偿金，这个按照工龄计算。
专业解答劳动合同签订后，会规定好一个合同期限，当然，在合同未到期之前，双方有权力解除劳动关系，企业单方面解除的，会涉及到一个代通知金和经济补偿金。那么，企业什么情况支付代通知金?根据法律规定，因为员工患病解除合同或者企业发生重大变化导致员工解聘的，企业要支付代通知金，具体情况小编给大家讲一讲。
专业解答1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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