根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠。如果厂里拖欠工资,您可以要求厂方补发。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-26 19:39:55 回复
这种情况可能涉及劳动报酬支付问题。首先,如果厂里以各种理由拖欠工资,这是不符合劳动法律法规的。劳动者有权要求厂里按时足额支付工资。其他方面,如果厂里确实存在经营困难等情况,可以与厂里进行沟通协商,看是否能达成一些合理的解决方案,比如分期支付工资等。再次,如果协商无果,劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。最后,建议劳动者保留好相关的工资单、工作记录等证据,以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-26 19:38:16 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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