没支付代通知金不属违法解除码，规定是什么

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因为你的支付宝收款码不是商家码。支付宝领取的付款红包有多种类型且有相关规定：
1、花呗消费红包使用红包抵扣时，您需要确保订单金额＞红包金额；
付款时需要选择“花呗”作为支付方式，在支付宝无线端使用；支持在线下实体店、打车、网络购物等场景使用（但花呗红包不支持购买虚拟类商品，包括但不限于虚拟币等虚拟商品）。付款店家需要开通“花呗收钱”功能，可提醒卖家进行确认。
2、余额宝消费红包付款时需要选择余额宝“作为支付方式；支付时需保证余额宝资金商品交易金额消费红包金额；
需要付款的场景支持余额宝消费红包使用。
3、实体店通用红包可在支持支付宝付款的商家实体门店使用，付款时自动抵扣。?如消费时不能抵扣，请确认是否是通过个人转账方式付款的，可直接扫描店主的收钱码付款。
4、 实体店花呗红包：需在支持支付宝付款的 商家实体门店付款时， 选择“花呗”支付时方能使用，仅限在手机支付宝支付时使用；订单金额需＞红包面额时会抵扣使用，≤红包面额时无法抵扣使用，通过个人转账方式的付款不能使用红包；付款店家需要开通“花呗收钱”功能，可提醒卖家进行确认
5、 实体店余额宝红包付款的订单金额需要大于实体店余额宝消费红包的金额，才能抵扣使用。需在支持支付宝付款的商家实体门店付款时用余额宝转出资金付款方能使用，且是使用手机支付宝客户端操作付款的，通过个人转账给实体门店商家是不能使用的。
6、花呗余额宝红包使用红包抵扣时，需满足花呗可用额度实际付款金额红包金额，或满足余额宝金额实际付款金额红包金额。付款时需要选择余额宝“或“花呗”作为支付方式扩展资料2017年2月28日，支付宝在首屏显要位置正式上线“收钱码”功能，用户可以借此发起面对面收款功能。收钱码上线后，用户点击支付宝首页的“收钱”按钮，即可发起面对面的收款。对于需要频繁收钱的用户，如果想要随身携带或者黏贴在固定位置，还可以点击“免费领取收钱码贴纸”，支付宝可以将贴纸邮寄到家。申请领取成功后，从收钱码收来的钱，还可享受提现免费。

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在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排；用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。
二、代通知金与经济补偿金有哪些区别？
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。
经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件，同时其范围更为宽泛。
2、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上不足一年的，支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿金。所以代通知为固定的一个月，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。
3、计算基数不同代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。
比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金时，适用的基数就不应该是五万元，而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算，即12603元；而此员工的代通知金则应该是五万元，不应该受三倍封顶的限制。
在之前培训现场所做的调研中，发现最少有30%的HR会选择代通知金的计算基数以员工前十二个月的平均工资，之所以会选择这一错误的答案，其原因就在于混淆了代通知金与经济补偿金这两个概念。
以上是我对代通知金和离职补偿金问题的回答

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您好，关于如何解除支付宝的代扣协议啊这个问题，我的解答如下, 解除代持股协议要签订解除股权代持协议书。解除股权代持协议书具体格式如下：
甲方： 法定代表人：
乙方： 法定代表人：
丙方： 法定代表人：
一、事由：某年某月某日，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，甲方以乙方名义向丙方投资万元，并委托某某向乙方汇款万元用于丙方，自此乙方成为丙方名义上的股东，并代甲方持有丙方股份。
二、解除股权代持现根据三方各自发展战略，经协商一致，同意解除代持股权关系，具体如下：
1、乙方将其持有的丙方股份转让给甲方;
2、甲方无需向乙方支付股款;
三、三方承诺为避免因股权代持产生的纠纷及解决因股权代持可能的产生的不利后果的承担问题，经三方协商一致，各方作出以下承诺：
1、甲方承诺：本协议签署生效后，乙方持有丙方股权的行为给本公司造成的任何影响与乙方无关，若因此受到有关采取的法律措施或造成损失全部由本公司承担，与乙方无关。
2、乙方承诺：甲乙双方的权利义务已终结，乙方不会向丙方主张任何股东权利。
3、丙方承诺：若因乙方代甲方持有本公司股份的行为给本公司造成一切损失由本公司承担，与乙方无关。
最后要签字盖章并注明签订日期和签订地点。