拖欠工资怎么起诉?

可以直接到法院起诉，要求单位支付工资。

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遇到拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商解决，要求对方支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。在申请仲裁时，需要准备劳动合同、工资单、工作证明等证据材料，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，同样要准备好相关证据，按照法律规定的程序进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拖欠工资可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。首先，准备好劳动合同、工资支付凭证、银行流水账等证据材料。然后，起草起诉状，列明拖欠工资的金额、时间等详细信息，并提出相应的诉讼请求。最后，将起诉状和证据材料提交给法院，并按照法院要求预交诉讼费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拖欠工资起诉的流程：1. 先向劳动监察投诉（12333），这是最快的途径；2. 申请劳动仲裁（免费），这是诉讼的前置程序；3. 对仲裁不服可向法院提起诉讼。

起诉需准备：劳动合同（或证明劳动关系的证据）、工资单、考勤记录、欠薪证明等。劳动仲裁时效1年，建议尽快行动。涉及金额不大的也可申请支付令。