老板破产发不出工资会不会坐牢

老板破产发不出工资大部分情况不用坐牢。企业经营不善破产致无法支付工资多属民事纠纷，老板承担支付工资和经济补偿的民事责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨。

不过若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪而面临刑事处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

为避免此类情况发生，老板应合法经营、合理管理资金确保按时支付工资；劳动者遇工资拖欠问题要及时通过合法途径维权；政府部门应加强监管，严肃处理恶意欠薪行为。

法律分析：
（1）老板破产发不出工资，若因企业经营不善，属于民事纠纷范畴。老板要承担支付工资和经济补偿的民事责任，劳动者可运用劳动仲裁或诉讼手段追讨工资。
（2）若老板采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府相关部门责令支付仍拒不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。此情况会面临刑事处罚，情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
劳动者遇工资拖欠要及时依法维权，老板应避免采用违法方式逃避支付工资，案情不同解决方案有别，建议咨询分析。

（一）对于企业正常破产发不出工资的情况，劳动者可收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此追讨工资和经济补偿。
（二）若老板存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，劳动者应及时向劳动监察部门反映，由政府有关部门责令老板支付工资。若老板仍不支付，可配合司法机关追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.老板破产发不出工资，通常属民事纠纷，一般不会坐牢。此时老板要承担支付工资和经济补偿的责任，劳动者可通过仲裁或诉讼追讨。
2.若老板转移财产、逃匿逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
3.犯此罪可能判三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

结论：
老板破产发不出工资一般不会坐牢，但若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付且符合一定条件，会构成犯罪面临刑事处罚。
法律解析：
企业因经营不善破产无法支付工资，这属于民事纠纷范畴，老板承担的是支付工资及经济补偿的民事责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。然而，若老板存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。此罪会让老板面临刑事处罚，情节一般的可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果劳动者遇到工资支付方面的难题，或不确定老板的行为是否构成犯罪等情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。