我余杭1999年个体户可以交社保吗?

[律师回复]你好，根据法律规定，单位不交社保，是可以解除劳动合同并主张经济补偿金的。同时可以要求单位补交社保。

[律师回复]您好，公司有给你缴纳社保失业金，就可以领取

[律师回复]公司欠缴的社保是员工的合法债权，不会因为公司被吊销或注销而自动消失。 关键在于抓住公司注销前的窗口期，或在其注销后依法向有责任的个人追索。

[律师回复]先向杭州社保经办机构提出异议，申请更正离职登记原因；同时要求公司为你依法办理退休手续，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。有疑问可以进一步咨询律师。

[律师回复]您好，根据您所述情况，您不仅可以要求支付欠付的工资，还可以依法要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。同时，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]关于社保补缴问题，根据目前的政策，一般情况下，社保补缴是有一定时间限制和条件的。对于民办代课教师的社保补缴，需要看当地是否有相关的特殊政策。你可以先去当地的社会保险经办机构咨询一下，看看是否符合补缴条件。如果不符合，也可以考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼，来维护自己的权益。不过，这些都需要根据具体情况来判断，建议你先收集好相关证据，比如备档等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]北京规定申领失业保险金需累计缴费?满1年?且因非本人意愿离职，您仅缴纳7个月，不满足门槛 。

[律师回复]你好，有什么可以帮您

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]不能的，首先，八十年代县级企业合同工没有劳动局招工批文，原则上不能直接认定视同缴费年限，但也分为两种情况，纯企业自主招用、全程无劳动局备案批文，后期在同一家单位转正为计划内合同制 / 固定工。所以就不能视同缴，您是要为自己维权吗

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果单位未依法缴纳社保，你可以采取以下措施：1. 与单位协商，要求其补缴社保。2. 向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请尽快行动，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 我可以帮你解答一下