临时工骑电动车遇交通事故算不算工伤

（一）若想判断临时工骑电动车遇交通事故是否算工伤，需先确定是否在上下班途中。若在合理上下班时间和路线，且本人不承担主要责任，可申请认定工伤，需准备劳动合同、事故责任认定书等材料向相关部门提出申请。
（二）若临时工是在工作时间、工作场所内，因工作原因骑电动车发生交通事故受伤，收集好工作证明、事故情况说明等材料进行工伤认定申请。
（三）若在非工作相关时间和路线，或本人负主要责任，大概率不能认定工伤，可考虑是否有其他保险能提供一定补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

1.临时工骑电动车遇交通事故是否算工伤，要具体情况具体分析。
2.若在上下班合理时间与路线上，因交通事故受伤且本人非主要责任，可认定为工伤。
3.在工作时间、场所内，因工作骑电动车出事故受伤，也属工伤。
4.非工作相关时间和路线，或本人负主要责任，通常不能认定为工伤。

结论：
临时工骑电动车遇交通事故是否算工伤需看情况，符合特定条件可认定，不符合则不能认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。若临时工在合理上下班时间和路线上，因交通事故受伤且本人非主要责任，可认定为工伤。同时，在工作时间、工作场所内，因工作原因骑电动车出事故受伤，也属于工伤范畴。然而，若不在工作相关时间和路线，或本人负主要责任，通常不能认定为工伤。如果对工伤认定方面存在疑问，想了解更专业准确的法律意见，可向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。

临时工骑电动车遇交通事故是否认定工伤要视情况而定。在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，或在工作时间、场所内，因工作原因骑电动车发生事故受伤，可认定为工伤；非工作相关时间路线或本人负主要责任，通常不能认定。
1.上下班途中工伤认定：临时工在合理上下班时间和路线上，因交通事故受伤且本人不承担主要责任的，可认定为工伤。这体现了法律对劳动者在正常通勤期间的保障。
2.工作中工伤认定：若临时工在工作时间、工作场所内，因工作原因骑电动车发生交通事故受伤，也符合工伤认定条件，保障了劳动者在工作过程中的权益。
3.非工伤情况：在非工作相关时间和路线，或本人负主要责任的交通事故，一般不能认定为工伤。

为避免纠纷，用人单位应明确临时工的工作时间和职责，临时工自身也要注意交通安全。

法律分析：
（1）临时工在合理上下班时间、路线上，若遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这符合法律要求，保障了其在日常通勤中的权益。

（2）若临时工于工作时间、工作场所内，因工作原因骑电动车发生交通事故受伤，同样属于工伤范畴，因为这与工作密切相关。

（3）若临时工不在工作相关的时间和路线上，或者在事故中本人承担主要责任，一般不能认定为工伤。这体现了工伤认定需综合考量工作关联性和责任划分。

提醒：
不同的事故情形对应不同的法律认定，遭遇此类情况建议咨询进一步分析。