想了解，因为生病不能上班工厂让我辞职怎么办?

你好，工厂仅因您生病不能上班就要求您主动辞职，这种行为通常是违法的。 法律对患病员工有明确的“医疗期”保护。

生病不能上班工厂要求辞职，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果工厂让你辞职，你可以先和工厂沟通，说明自己的病情和需要的治疗时间。如果工厂坚持不合理要求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，记得保留好病历、诊断证明等相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果你因病不能上班，且处于医疗期内，工厂不能要求你辞职。如果工厂违反法律规定，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。同时，也可以向工会寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

根据劳动法，员工因病不能上班期间享有医疗期，在此期间内雇主不得随意解除劳动合同。建议您保留好所有相关的医疗证明，并与工厂沟通您的情况。方便的话，可以现在电话沟通。q