在公司干了九年了，现在被公司辞退，我怎么应付?

可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿。

你好，已经收到书面通知了吗？

遇到公司辞退的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，工作满九年被辞退，公司应支付相应的经济补偿金，通常是每工作一年支付一个月工资。如果公司辞退不符合法律规定，比如没有提前通知或者辞退理由不成立，你可以要求公司支付额外的赔偿金。同时，建议你收集好劳动合同、工资单、辞退通知等证据，以备不时之需。如果和公司协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果是违法解除的话可以要求给以赔偿的

作为律师，我建议您首先检查劳动合同和公司的规章制度，了解辞退的具体原因。如果公司违法解除劳动合同，您可以要求支付经济补偿金或赔偿金。您应当收集相关证据，如工资单、工作证明、辞退通知等，然后可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。