需要提供在该单位工作的资料,比如劳动合同,工资发放等及在工作中伤亡的资料
2026-06-10 07:36:12 回复
未缴工伤保险不影响工亡认定,待遇由用人单位全额承担。需提交:工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明及病历材料、事故证明(如交通事故认定书、公安证明等)、证人证言。近亲属应在事故发生之日起1年内向社保行政部门申请。
2026-06-10 06:16:58 回复
工亡认定与是否交纳工伤保险无关,即使未交纳工伤保险,只要符合工亡条件,同样可以认定。工亡认定需要提供以下证据:1. 劳动合同或劳动关系证明。2. 医疗诊断证明、死亡证明。3. 事故调查报告、现场勘查笔录。4. 证人证言。5. 用人单位的事故报告。6. 其他能证明工伤事实的证据。建议尽快向当地人社局申请工伤认定,提交上述材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 05:40:12 回复专业解答成立股份有限公司可按以下步骤进行:一是确保发起人符合法定人数,2人以上200人以下,半数以上在中国境内有住所;二是制定公司章程,载明重要事项,募集设立的需经创立大会通过;三是认购股份,发起设立要认足并出资,募集设立发起人认购不少于股份总数35%;四是申请名称预先核准,通过后保留6个月;五是进行设立登记,审核通过获执照,公司成立。
专业解答投资额超过注册资本时,是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积,这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定,不调整也不会对企业运营造成法律障碍,企业可灵活选择处理方式。
专业解答若公司股东未履行出资义务,公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务,还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制,经催告仍不履行的,公司可通过股东会决议解除该股东资格。
专业解答法人代表在新成立公司承担多方面责任。民事上,代表公司对外活动,有过错时可能向公司担责;行政上,公司违法经营,法人代表可能受罚款、吊销执照等处罚;刑事上,公司涉单位犯罪,其可能被追究刑事责任。此外,要遵守法规和章程,维护公司利益,滥用职权造成损失需赔偿。总之,责任重大,需依法履职。
专业解答公司减资时,退出注册资本金需按法定程序进行。首先要股东会作出减资决议,编制资产负债表及财产清单,通知债权人并公告。之后对债务进行清偿或提供担保,完成工商变更登记,最终实现注册资本金的合法退出。
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