工伤了赔偿金额跟单位协商不一致?

[律师回复]你好，我来给你分析一下。

[律师回复]如果受到工伤，先申报工伤认定，再申请鉴定 ，最终才能确定 赔偿数额。

[律师回复]您好，您受伤情况如何？

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]需要支付护理费，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]工伤赔偿通常是可以要回来的，但具体情况需具体分析： 正常赔偿难以追回：如果用人单位或工伤保险基金已按照法定程序和标准完成工伤赔偿，该赔偿具有法律效力，双方权利义务履行完毕，一般不能随意追回。例如，经认定符合工伤标准，且已按规定计算并支付了各项赔偿费用，支付方通常无权要求返还。 存在欺诈等情形可追回：若劳动者在工伤认定或赔偿过程中存在欺诈行为，如伪造受伤原因、夸大伤情等获取了不应得的赔偿，用人单位或工伤保险基金有权通过法律途径追回多支付的赔偿款项。另外，如果是赔偿计算错误导致多支付了赔偿金额，支付方发现后可与受偿方协商要求返还，协商不成也可通过法律程序解决。 “私了” 协议显失公平可追回差额：如果工伤职工与用人单位私下签订了赔偿协议，但若该协议是在工伤认定和伤残鉴定之前签订，职工对自身伤势及赔偿标准缺乏清晰认识，导致约定的赔偿数额远低于法定标准，严重违反公平原则，职工可申请撤销该协议，并要求用人单位按法定标准支付工伤保险待遇。 总之，只要工伤认定及赔偿过程合法合规，劳动者通常能够获得并保有应得的工伤赔偿。若遇到不合理阻碍，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

[律师回复]有了等级，可以计算损失的。

[律师回复]几级伤残，工资多少，有没有工伤认定

[律师回复]有协商吗，多久了呢。

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]你好，看到你咨询法律问题，加-微详细沟通187-40476578

[律师回复]爸爸在维修坎儿井时，包工头错误的指挥下在工作中死亡，死了2个人，现在按工亡赔偿，但是我妈妈今年54岁，不能领家属抚恤金，我该怎么样才能领这比钱

[律师回复]您这个属于提供劳务者受害责任纠纷，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等，具体情况还需要具体分析，伤情不同，赔偿项目不同。

[律师回复]你好，具体讲一下情况

[律师回复]你好，可以仲裁的，联系Hongye040112