自己提出解除劳动合同辞职如何办理？

我说的第4条就是指自己提出解除劳动合同的情况，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是《工伤保险条例》规定的工伤待遇。
单位不能与你解除劳动合同，就是说单位不能辞退你，如果单位辞退你，不仅要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还要支付二倍经济补偿。
另外，等2011年当地职工月平均工资公布（一般在今年5月左右公布）后再提出基础劳动合同，赔偿相对还会高一些，因为职工月平均工资是逐年增加的。

一个员工离开，一定有很多原因，那么自己提出解除劳动合同辞职如何办理，1/4分步阅读
员工本人提出辞职，并提交书面报告，电子邮件等可视为书面报告。
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hr部门跟本人约谈，了解辞职原因，是否有挽留可能。对于公司的骨干、有潜力的员工，要尽量挽留，避免损失。
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确实无法挽留的，形成书面报告，报备公司决策层。
根据《劳动法》《劳动合同法》无特殊情况，员工提出辞职的，一个月之内必须帮其办理辞职手续。
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办理离司手续，开退工单，档案转出，结清工资、转移公积金等。