首页 > 法律咨询 > 吉林法律咨询 > 通化法律咨询 > 通化社保纠纷法律咨询 > 附件1:緻纳养老保险、失业保险、工份保险承诺节本人身份证号工作,本人同意从2026年6月起缴纳养老保险、失业保险、工伤保险?

附件1:緻纳养老保险、失业保险、工份保险承诺节本人身份证号工作,本人同意从2026年6月起缴纳养老保险、失业保险、工伤保险?

pub****430 吉林-通化 社保纠纷咨询 2026.06.08 11:30:41 330人阅读

附件1: 緻纳养老保险失业保险、工份保险承诺节 本人 身份证号 工作。本人同意从 2026 年6月起缴纳养老保险、失业保险、工伤保险,2026年6月以前的养老保险、失业保险不再补缴。 本人现承诺: 一、本人保证以后不以任何方式就参加养老保险、失业保险问题提出任何权利主张。 二、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。 上述承诺均为本人自愿及真实意思的表达。 承诺人本人签宇(按手印): 日期: 年月 日

其他人都在看:
通化律师 劳动纠纷律师 通化劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:74493条

根据您提供的文件内容,这是一份关于社会保险缴纳的承诺书。承诺书中明确了从2026年6月起缴纳养老保险、失业保险和工伤保险,并放弃了2026年6月之前保险的补缴权利。同时,承诺人声明放弃就参加养老保险、失业保险问题提出任何权利主张,并承诺内容是其真实意愿的表达,愿意承担相应的法律后果。请注意,社会保险是国家强制实施的制度,旨在保障劳动者的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者都有义务按时足额缴纳社会保险费。放弃补缴社会保险可能会影响您未来享受社会保险待遇的权利,建议慎重考虑。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-08 11:32:45 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:644070条

这份承诺书存在法律风险。首先,社会保险是国家强制性保障制度,用人单位和劳动者都应依法参加,不能通过承诺书来免除补缴义务。其他方面,承诺放弃权利可能在法律上不被支持,因为这涉及基本社会保障权益。再次,如果劳动者因这份承诺书遭受损失,可能有权要求用人单位承担相应责任。最后,建议劳动者和用人单位都应依法行事,确保社会保险权益得到保障。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-08 11:31:21 回复
地区:广东-珠海 咨询解答:39580条

可以处理的 方便了解一下情况?怎么联系你,留言给你打过去或者加您

2026-06-08 11:52:10 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司劳务外包人员退场怎么处理

    专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。

    2026.06.08 1555阅读
  • 因为降薪辞职公司需要补偿吗

    专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。

    2026.06.08 1476阅读
  • 劳务损害赔偿需要哪些证据

    专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。

    2026.06.08 1719阅读
  • 劳动法对赔偿年限如何界定的

    专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2026.06.08 1518阅读
  • 用人单位降薪被迫离职如何维权

    专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。

    2026.06.08 1792阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫