劳动仲裁出了结果多久执行

劳动仲裁结果生效便进入执行程序。若双方均未在规定时间起诉，裁决书自作出之日起十五日后生效；终局裁决中，用人单位不能起诉，劳动者未起诉的，裁决书自作出之日起生效。

生效后若一方逾期不履行，另一方依民事诉讼法向法院申请执行，法院受理后会执行。法院执行期限通常为六个月，经院长批准可延长三个月，若还需延长则需层报高院备案。

为保障权益，当事人需密切关注仲裁裁决的生效时间，尤其明确不同类型裁决的生效标准。一旦对方逾期不履行，及时向法院申请执行。申请执行时准备好相关材料，积极配合法院工作，推动执行程序顺利进行。

法律分析：
（1）劳动仲裁结果生效有不同情况。若双方未在规定时间起诉，裁决书自作出之日起十五日后生效；对于终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者未起诉的，裁决书自作出之日起生效。
（2）生效后，若一方逾期不履行，另一方可以依据民事诉讼法向法院申请执行，法院受理后会开展执行工作。
（3）法院执行通常有时间限制，一般为六个月，经院长批准可延长三个月，如需进一步延长则需层报高院备案。

提醒：
申请执行要注意时间节点，且不同案件执行情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）明确仲裁结果生效时间。若双方都未在规定时间起诉，普通裁决书自作出之日起十五日后生效；终局裁决用人单位不能起诉，劳动者未起诉的，自作出之日起生效。这样能知晓何时可进入执行程序。
（二）一方不履行时及时申请执行。生效后若一方逾期不履行，另一方可按民事诉讼法规定向法院申请执行。
（三）了解法院执行期限。法院执行期限一般为六个月，经院长批准可延长三个月，如需再延长需层报高院备案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.劳动仲裁结果生效后，便进入执行阶段。若双方未在规定时间起诉，普通裁决书作出15日后生效；终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者未起诉的，作出即生效。
2.生效后，若一方不履行，另一方可按民事诉讼法规定向法院申请执行，法院受理后会执行。
3.法院执行期限通常为6个月，经院长批准可延长3个月，如需再延长，需报高院备案。

结论：
劳动仲裁结果生效后进入执行程序，生效情况分不同情形，一方逾期不履行的另一方可向法院申请执行，法院有执行期限规定。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效有两种情况。若不是终局裁决，双方当事人均未在规定时间内向法院起诉，裁决书自作出之日起十五日后生效；若是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者未起诉的，裁决书自作出之日起生效。生效后，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可依照民事诉讼法相关规定向法院申请执行，法院受理申请后会开展执行工作。法院执行期限一般是六个月，经院长批准可延长三个月，若还需延长要层报高院备案。在劳动仲裁的执行过程中，每个环节都有法律严格规定。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到问题或者有疑问，可及时向专业法律人士咨询。