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如果工伤医疗结束了,劳动能力鉴定完毕了,公司要解除劳动合同,是违法解除吗?

pub****043 江苏-苏州 工伤纠纷咨询 2026.05.31 10:13:44 415人阅读

如果工伤医疗结束了,劳动能力鉴定完毕了,公司要解除劳动合同,是违法解除吗?

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地区:江苏-苏州 咨询解答:19125条

你好,案件可以近一步沟通

2026-06-01 16:31:27 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:574条

如果工伤医疗结束了,劳动能力鉴定完毕了,公司要解除劳动合同,是违法解除吗?

2026-06-01 09:09:25 回复
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如果没有理由,属于违法解除,可以主张赔偿。

2026-05-31 11:19:31 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:801条

您好我们可以帮助您聊聊 啊

2026-05-31 10:26:22 回复
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老人婆偷东西并撵你们出去的家庭纠纷处理:如房屋属于你们或你们是合法承租人婆婆无权撵你们。偷窃行为可报警处理。家庭纠纷可向社区居委会或街道司法所申请调解。如遭受长期辱骂情节严重可报警以寻衅滋事或侮辱行为处理。建议收集录音录像等证据通过合法途径维护权益避免激化家庭矛盾。

2026-05-31 10:18:47 回复
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如果工伤医疗结束了,劳动能力鉴定完毕了,公司要解除劳动合同,是违法解除吗?

2026-05-31 10:15:34 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:75533条

根据《劳动合同法》的规定,员工在工伤医疗期内,公司不得解除劳动合同。如果工伤医疗期已结束,劳动能力鉴定也已完成,公司解除劳动合同是否违法,需要综合考虑解除合同的理由、程序是否合法等因素。如果解除合同的理由和程序都符合法律规定,那么解除劳动合同是合法的。但如果解除合同的理由不充分或程序不合法,则可能构成违法解除。具体情况需要根据实际案情分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-05-31 10:14:46 回复
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你好,有什么可以帮你的

2026-05-31 10:37:40 回复
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    2026.02.25 1630阅读
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