儿子腿受伤工伤怎么赔偿

结论：
儿子腿受伤认定工伤后，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工或其近亲属可1年内自行申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，依伤残等级定标准，单位缴工伤保险大部分费用由基金支付，未缴则单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的关键第一步。单位有在规定时间内申请的义务，若未履行，职工或其近亲属可自行申请保障权益。劳动能力鉴定能明确伤残程度，是确定赔偿金额的重要依据。赔偿项目的设置旨在全面保障工伤职工的权益，涵盖医疗、康复、生活等多方面。若单位缴纳工伤保险，借助基金分散风险保障职工；未缴纳，单位承担赔偿责任，促使其履行法定义务。
若对工伤赔偿流程、项目及标准还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

1.儿子腿受伤认定工伤后，赔偿流程需先及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级确定。
2.解决措施与建议：
-职工或家属要留意单位申请工伤认定的时间，若单位拖延，及时自行申请。
-积极配合劳动能力鉴定，提供准确材料以确定合理伤残等级。
-单位缴纳工伤保险的，关注工伤保险基金支付情况；未缴纳的，通过合法途径要求单位承担赔偿责任。

法律分析：
（1）赔偿流程上，单位需在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（2）赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级确定。
（3）赔偿责任承担方面，单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。

提醒：
工伤认定和赔偿流程较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）赔偿流程
1.及时申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

（二）赔偿项目
1.一般赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.若构成伤残，可获得一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级确定。
3.若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.赔偿流程：先申请工伤认定，单位要在事发起30日内申请，若单位未申请，伤者或家属1年内可自行申请。认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目：通常有医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等。构成伤残可获一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准按伤残等级定。
3.费用承担：单位缴工伤保险，大多费用基金支付；未缴则单位赔偿。