对方不付我半天的钱?

[律师回复]目前在职吗？具体沟通帮你制定方案。

[律师回复]可以依据生效判决申请强制执行

[律师回复]您好 请问是严重违反公司的规章制度了吗

[律师回复]您好，关于劳动仲裁的问题：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，也是诉讼的前置程序（大部分劳动争议须先申请仲裁）。劳动仲裁可处理的争议包括：1）确认劳动关系纠纷；2）拖欠工资、加班费、奖金等薪酬争议；3）违法解除劳动合同的赔偿金纠纷；4）工伤赔偿争议（先行调解或仲裁）；5）社会保险缴纳争议等。申请劳动仲裁的要点：1）时效——从知道或应当知道权益受侵害之日起1年内申请；2）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请；3）免费——申请劳动仲裁不收费；4）需提交申请书、身份证、劳动合同及相关证据。建议在申请前收集好工资单、合同、考勤记录等证据。请具体说明您遇到的劳动争议类型以便提供更详细指导。

[律师回复]你好，准备好相关证件去公司所在地仲裁委申请就可以啦

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]对方不付半天工资的处理方式：半天工资虽然金额不大，但您的劳动报酬权受法律保护。根据劳动法规定，工资应按实际工作时间支付。处理步骤：1、直接联系对方要求支付半天工资并保留沟通记录（文字消息优于语音）；2、如对方拒绝，向劳动监察大队投诉（12333热线），劳动监察处理周期短、程序简单、无费用；3、如对方继续拖欠，可申请劳动仲裁（仲裁时效为1年）。证据方面：保留安排工作或确认工作时间的聊天记录、考勤记录或工作成果、对方承认欠薪但拒付的记录。金额虽小但法律不因金额小而拒绝保护。

[律师回复]您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复]与单位解除劳动有关系？如果滑解，由单位继续缴纳。如果解除，则自己以自由劳动者名义缴纳。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，但是要知道主张的是什么赔偿，对应哪些法律法规

[律师回复]请问是收到了什么威胁？

[律师回复]您好，私人老板如果没有办过营业执照，那是个人老板，给个人打工是没有保险的，可以考虑换个工作。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在离职后一年内发现权益被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但如果超过了一年时效，可能会丧失申请仲裁的权利。具体情况还需根据案件具体事实判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。