劳动仲裁?

[律师回复]您好 请问是严重违反公司的规章制度了吗

[律师回复]在劳动仲裁期间，如果被告公司注销，可以采取以下措施：1. 申请法院保全措施，防止公司财产转移。2. 将公司股东或实际控制人列为共同被告，要求其承担连带责任。3. 向工商部门反映情况，要求撤销公司注销登记。4. 向公安机关报案，追究公司恶意逃避债务的刑事责任。5. 向法院申请公司破产清算，分配公司剩余财产。6. 向法院申请追加公司股东为被执行人，执行股东财产。总之，劳动者应积极采取措施，维护自身合法权益。必要时可委托律师代理，提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]首先，公司欠薪是属于违法行为，其次主张自己员工合法权益是受法律保护的，所以可以维权拿回合法权益；

[律师回复]您好，可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复]请问是收到了什么威胁？

[律师回复]您好，私人老板如果没有办过营业执照，那是个人老板，给个人打工是没有保险的，可以考虑换个工作。

[律师回复]劳动仲裁的问题可以在此咨询。劳动争议仲裁主要适用于确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金、工伤医疗费、工作时间休息休假、社会保险福利、劳动保护等方面的争议。申请劳动仲裁的时效为一年自知道权利被侵害之日起计算。仲裁流程一般包括提交申请书受理调解开庭裁决等步骤。劳动仲裁不收费。请告知您具体的劳动争议类型和情况我会为您提供针对性的解答和建议。

[律师回复]劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《社会保险法》规定，职工在生病期间，医疗保险费仍应由用人单位和职工共同缴纳，具体比例根据当地规定执行。如果职工因病不能工作，用人单位应继续为其缴纳医疗保险费，直至职工恢复工作能力或达到法定退休年龄。职工个人部分，可通过工资扣除或个人补缴的方式进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]劳动合同到期未续签，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要准备以下材料：身份证明、劳动合同、工资支付凭证等证据，证明劳动关系的存在和合同到期未续签的事实。在仲裁申请书中，明确你的诉求，比如要求支付经济补偿金、赔偿金等。仲裁委员会会根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的规定进行审理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，如果劳动仲裁不支持你的案件，并不意味着你不能通过其他途径追索工资。你可以考虑以下几个步骤：1. 重新审视证据：检查是否有遗漏或可以补充的证据，以支持你的主张。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以追索工资。3. 法院诉讼：如果劳动仲裁不予受理或裁决不利，可以向人民法院提起诉讼。4. 行政投诉：向劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。请记住，每个案件的具体情况不同，需要根据实际情况采取相应的法律行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在离职后一年内发现权益被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但如果超过了一年时效，可能会丧失申请仲裁的权利。具体情况还需根据案件具体事实判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。