劳动仲裁怎么申请?

[律师回复]目前在职吗？具体沟通帮你制定方案。

[律师回复]可以依据生效判决申请强制执行

[律师回复]您好 请问是严重违反公司的规章制度了吗

[律师回复]您好，关于劳动仲裁的问题：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，也是诉讼的前置程序（大部分劳动争议须先申请仲裁）。劳动仲裁可处理的争议包括：1）确认劳动关系纠纷；2）拖欠工资、加班费、奖金等薪酬争议；3）违法解除劳动合同的赔偿金纠纷；4）工伤赔偿争议（先行调解或仲裁）；5）社会保险缴纳争议等。申请劳动仲裁的要点：1）时效——从知道或应当知道权益受侵害之日起1年内申请；2）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请；3）免费——申请劳动仲裁不收费；4）需提交申请书、身份证、劳动合同及相关证据。建议在申请前收集好工资单、合同、考勤记录等证据。请具体说明您遇到的劳动争议类型以便提供更详细指导。

[律师回复]你好，准备好相关证件去公司所在地仲裁委申请就可以啦

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]与单位解除劳动有关系？如果滑解，由单位继续缴纳。如果解除，则自己以自由劳动者名义缴纳。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，但是要知道主张的是什么赔偿，对应哪些法律法规

[律师回复]请问是收到了什么威胁？

[律师回复]您好，私人老板如果没有办过营业执照，那是个人老板，给个人打工是没有保险的，可以考虑换个工作。

[律师回复]劳动仲裁的问题可以在此咨询。劳动争议仲裁主要适用于确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿或赔偿金、工伤医疗费、工作时间休息休假、社会保险福利、劳动保护等方面的争议。申请劳动仲裁的时效为一年自知道权利被侵害之日起计算。仲裁流程一般包括提交申请书受理调解开庭裁决等步骤。劳动仲裁不收费。请告知您具体的劳动争议类型和情况我会为您提供针对性的解答和建议。

[律师回复]劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在离职后一年内发现权益被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但如果超过了一年时效，可能会丧失申请仲裁的权利。具体情况还需根据案件具体事实判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。