工作倒闭劳务赔偿纠纷?

案件什么情况？大概说下

您好，具体情况详细说一下。

先辨关系。若是劳动关系，单位倒闭应支付经济补偿（N），可向劳动仲裁委申请仲裁；若是劳务关系，依合同约定处理，协商不成可起诉。注意收集合同、工资流水、工作证等证据。时效一年，尽早维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司倒闭导致劳动合同终止，按《劳动合同法》第46条，你有权要求经济补偿。补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年算半个月，半年以上算一年。工资基数按离职前12个月平均工资计算。如果公司没钱或老板跑路，建议尽快收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，仲裁时效通常是一年，别拖。如果公司已经进入破产程序，要及时申报债权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。