工伤认定后单位会补发工资吗，想了解工伤期间补发工资是全额还是部分\\\\\\\?

工伤认定后，单位必须补发停工留薪期内的工资，标准是受伤前的原工资福利待遇不变，也就是全额发放，不能打折。如果单位只发部分工资或者不补，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁要求补足差额。记住，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重需要延长，要经劳动能力鉴定委员会确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。