工伤认定满六个月之后还能去上诉吗

结论：
对工伤认定结论不服，可在规定期限内通过行政复议或行政诉讼解决，超期维权需看是否有正当理由。
法律解析：
依据相关法律规定，对工伤认定结论不服，申请行政复议需在收到结论之日起60日内提出；直接提起行政诉讼的，应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。若超过6个月才维权，需判断是否存在不可抗力等正当理由耽误起诉期限，有正当理由的，被耽误时间不计算在起诉期限内，可在障碍消除后10日内申请延长期限，是否准许由法院决定；无正当理由超期的，法院可能不予受理。如果您在工伤认定方面遇到问题，不清楚如何维权，建议及时向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

对工伤认定结论不服不能上诉，可通过行政复议或行政诉讼解决。行政复议需在收到工伤认定结论60日内申请，直接行政诉讼应在知道或应当知道行政行为6个月内提出。

解决措施和建议如下：
1.若在规定时间内对工伤认定结论有异议，应尽快准备材料申请行政复议或提起行政诉讼，避免错过维权时间。
2.若超过6个月才想维权，要仔细审查是否存在如不可抗力等正当理由耽误起诉期限。若有，及时在障碍消除后10日内申请延长期限，并积极向法院说明情况。
3.日常要关注工伤认定相关时间节点，增强维权意识，确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）工伤认定没有上诉一说，对工伤认定结论不服，可选择行政复议或行政诉讼途径解决。
（2）申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起60日内提出。
（3）提起行政诉讼，直接起诉的要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
（4）若超过6个月才维权，要看是否有正当理由耽误起诉期限，如不可抗力。有正当理由的，被耽误时间不计入起诉期限，可在障碍消除后10日内申请延长期限，由法院决定是否准许。无正当理由超期，法院可能不予受理。

提醒：
维权要注意时间节点，及时申请行政复议或提起行政诉讼。若超期，需判断是否有正当理由，情况复杂建议咨询进一步分析。

（一）对工伤认定结论不服的解决途径
若对工伤认定结论不服，可选择行政复议或行政诉讼。申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起60日内提出；直接提起行政诉讼则要在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

（二）超期维权的处理
若已超过6个月才想起维权，需判断是否存在正当理由耽误起诉期限，如不可抗力等。若存在正当理由，被耽误的时间不计算在起诉期限内，可在障碍消除后10日内申请延长期限，是否准许由人民法院决定。若无正当理由超期，法院可能不予受理。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。

1.工伤认定不能上诉，若对结论不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。
2.申请行政复议，要在收到工伤认定结论之日起60日内提出。
3.直接提起行政诉讼，应在知道行政行为之日起6个月内提出。
4.超过6个月维权，有不可抗力等正当理由耽误起诉期限的，被耽误时间不算，可在障碍消除后10日内申请延长期限，由法院决定是否准许。无正当理由超期，法院可能不受理。