单位要求写续签合同申请合法吗？不续签还用写申请么？

是否续签劳动合同,要看用工单位和劳动者的双方意见,是否续签那是你的权力,没有必要写申请,单位之所以要你写申请，就是想留个证据，证明是你自愿不续签合同的，单位不必再支付给你经济补偿金。但是公司要履行一个程序的话,不妨就写个申请,可是不能够放弃你的经济补偿,即使是正常解除劳动合同,也都是有经济补偿费的,工龄补偿等,这一点你不能够放弃的.
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合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止，是不需要写类似申请的材料，直接口头表示不再续签就应该可以。
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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