想了解，公司单方面降低工资已三个月怎么办?

您好，可电话预约咨询沟通具体情况

可以向公司表达不同意降薪的意见，并要求公司补足差额，若公司未予纠正的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

如果公司单方面降低工资，首先应查看劳动合同中关于工资调整的条款，确认公司行为是否违反合同约定。若违反，可以要求公司恢复原工资水平。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付欠薪及可能的经济补偿。同时，收集工资单、劳动合同等相关证据，以备仲裁或诉讼时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，单方降薪违法，固定证据发书面异议，仲裁要工资差额或被迫离职拿经济补偿。

遇到公司单方面降低工资这种情况，首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资降低的原因，看是否是公司经营困难等合理因素导致。如果沟通无果，可以收集工资发放记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足工资差额。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。