在劳动仲裁调解书上没写逾期不支付工资违约金这一项怎么办可以追加这一项?

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

[律师回复]您好，具体结合案情收费

[律师回复]什么事情请具体联系现沟通案件情况分析

[律师回复]您好 除了社保还有其他被迫离职理由吗

[律师回复]你好，我是吴律师，可以加我信310424585咨询。

[律师回复]你好，请简要描述案情和诉求。

[律师回复]你好！请问具体是哪方面的劳动仲裁问题

[律师回复]你好，可一聊一下具体情况

[律师回复]你好！ 这是可以先协商处理的

[律师回复]你好，主要看公司辞退你的理由是什么

[律师回复]你好，目前什么情况呢

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果你已经按照公司规定的程序请了假，并且请假得到了批准，那么在请假期间你有权休息，不需要返回工作岗位。班组长无权单方面决定让你放假一个礼拜，除非这是公司规定的惩罚措施，并且该措施符合法律规定和劳动合同约定。如果班组长的决定没有法律依据或合同依据，你可以与公司沟通，要求恢复正常工作。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系和相应的工资待遇。在申请劳动仲裁前，建议先收集好请假批准的证据、班组长通知放假的证据以及其他可能支持你主张的证据。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，但在此之前，尝试通过协商解决争议通常是更快捷和经济的方式。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，是否签订了劳动合同，仲裁的诉求是什么