工资2500，但罚款超过4000元，在此情况下离职，有权追溯公司赔偿吗?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位对劳动者进行罚款应当符合法律规定，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%，并且罚款后的工资不得低于当地最低工资标准。如果公司对你的罚款超过了4000元，远远超过了你的工资2500元，这明显违反了法律规定。在这种情况下，你有权要求公司返还超出部分的罚款，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，如果因为公司违法罚款导致你离职，根据《劳动合同法》的规定，公司还应当支付经济补偿金。具体数额根据你的工作年限和月工资来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需要结合权益受到侵害时至今是否超过一年的诉讼时效。