遇到劳动仲裁公司不付款要如何解决

劳动仲裁后公司不付款，劳动者可申请法院强制执行来保障权益。劳动仲裁裁决书生效后公司有支付义务，若公司拒不支付，劳动者可通过法定流程申请强制执行。

为解决这一问题，建议劳动者按以下步骤操作：
1.准备材料，携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等，前往公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
2.等待法院受理，法院会查询公司名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。
3.注意申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算，要在规定时间内申请。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，公司有按规定履行支付义务的责任。若公司不付款，这属于违反仲裁结果的行为。
（2）劳动者在公司拒不支付时，可凭借生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
（3）法院受理申请后，会对公司名下财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施，以此保障劳动者权益。
（4）申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起算。

提醒：
劳动者要注意在规定的二年申请执行期间内提出申请。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动仲裁裁决书生效后公司不付款，劳动者可通过向法院申请强制执行来解决。
（二）劳动者申请时需携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。
（三）申请应前往公司所在地或财产所在地的基层人民法院。
（四）法院受理后会查询公司名下财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。
（五）申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

1.劳动仲裁后公司不付款，可申请法院强制执行。
2.仲裁裁决书生效，公司需按规定支付。若拒不支付，劳动者持生效裁决书、申请书等，到公司或财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会查公司财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施保障劳动者权益。
4.申请执行期为二年，从裁决书规定履行期最后一日起算。

结论：
劳动仲裁后公司不付款，劳动者可向法院申请强制执行来解决。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，公司有按规定履行支付的义务。当公司拒不支付时，劳动者可携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会查询公司名下财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施保障劳动者权益。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起算。若遇到劳动仲裁后公司不付款的情况，建议及时咨询专业法律人士，以确保自身合法权益得到有效维护。可随时联系我获取专业的法律帮助。