公司没有对我进行安全技能培训却让我签安全技能培训记录表可以提被迫离职吗?

这种情况可能不能提出被迫离职

属于造假行为，你可以拒绝签字，或者向有关部门投诉，便不能被迫辞职。

这种情况确实不太合理。首先，公司有义务对员工进行必要的安全技能培训，这是保障员工安全和合法权益的重要措施。如果公司没有实际进行培训，却让你签署培训记录表，这可能涉及到虚假记录的问题。其他方面，你可以先尝试与公司沟通，表达你的担忧和不满，看看公司是否能够给出合理的解释或者采取补救措施。再次，如果沟通无果，你可以考虑收集相关证据，比如培训记录表、与公司的沟通记录等，这些都可能成为你维护自己权益的依据。最后，如果情况严重，你也可以考虑寻求法律途径来解决问题，比如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。